10 ottobre 2025 08:43
I sindacati dei chimici (Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil) hanno presentato la piattaforma di rivendicazione per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro Unionchimica Confapi, triennio 2026-2028, che riguarda le piccole e medie imprese dei settori chimica, concia, plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro, che aderiscono a Confapi.
Il contratto interessa oltre 56mila addetti occupati in circa 3.800 aziende dei diversi comparti.
L’aumento salariale proposto dai sindacati per il triennio è di 235 euro per il comparto plastica e gomma (lo stesso chiesto per il CCNL gomma plastica FGP - leggi articolo), 188 euro per la chimica, concia e settori accorpati (primo livello A), 215 euro per la ceramica e 217 euro per i comparti abrasivi, vetro meccanizzato, vetro trasformazione e vetro soffiato.
La piattaforma - spiegano i sindacati - si propone di "modernizzare l’articolato contrattuale aggiornandolo ai mutamenti che in questi tempi stanno rivoluzionando il lavoro, estendendo la tutela attraverso un ampliamento dei diritti e una contrattazione più articolata sull’organizzazione del lavoro". "Ora è importante rinnovare il contratto in tempi rapidi per dare alle lavoratrici e ai lavoratori le risposte salariali necessarie a garantire il potere d’acquisto”, affermano Filctem, Femca e Uiltec.
Sul welfare contrattuale, i sindacati chiedono una maggiore promozione del Fondo di Previdenza Integrativa e un aumento del contributo destinato a Fondapi a carico delle aziende in favore di tutti gli iscritti. Si chiede anche un incremento delle maggiorazioni per turni e straordinari, e dell’elemento perequativo comune a tutti i settori.
Per quanto attiene al mercato del lavoro, diritti e tutele, le richieste di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil vertono su: permessi aggiuntivi, azioni positive sulla parità di genere, rimodulazione di istituti come ferie, malattia e orari di lavoro (con possibilità di riduzione a parità di salario).
Infine, sulla formazione la richiesta sindacale è di incentivare l’utilizzo del fondo FAPI (rivolto alle PMI) e istituire il “libretto formativo” per certificare le professionalità acquisite dalle lavoratrici e dai lavoratori.
Nei prossimi giorni la piattaforma sarà inviata alle controparti datoriali.
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