8 settembre 2017 08:01
I rapporti tra scuola e industria in Germania sono molti stretti. Lo dimostrano i 63 tirocinanti e studenti dell’Istituto tecnico del Baden-Württemberg che all’inizio di settembre hanno iniziato il training presso i reparti produttivi e gli uffici nella sede di Arburg, a Loßburg. Salgono così a 1.700 gli apprendisti che negli anni sono passati negli stabilimenti del costruttore tedesco di presse ad iniezione.
Arburg dispone di duemila metri quadrati di spazi dedicati all’apprendistato, dotati delle più moderne attrezzature meccaniche.
Nell’accogliere i giovani in azienda, Renate Keinath - Managing Partner di Arburg - ha dichiarato: “Sarete voi a portare avanti la nostra azienda con le vostre abilità e competenze. Ci impegnamo a fornire un’eccellente formazione professionale e per far sì che il passaggio dalla scuola alla vita lavorativa sia quanto più possibile morbido, è stato sviluppato un approccio formativo che costruisce gradualmente l’esperienza e introduce al mondo dello stampaggio a iniezione passo dopo passo”.
In Germania e in Austria, lo stage in azienda o l’apprendistato sono obbligatori per gli studenti degli istituti tecnici e le aziende spesso collaborano con scuole e università per garantire la formazione dei tecnici e accelerare l’ingresso nel mondo del lavoro.
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