14 novembre 2025 08:43
Dopo la formazione in azienda, il posto di lavoro. Si è conclusa con sette assunzioni la prima edizione della Pack Your Future Academy, il percorso di formazione e inserimento promosso da Crocco, produttore veneto di imballaggi flessibili.
L’iniziativa era stata messa in cantiere in collaborazione con Randstad Italia per preparare nuove figure da inserire nei reparti produttivi, in particolare nell’area estrusione, dove i processi si svolgono su ciclo continuo.
La classe era composta da 11 partecipanti, di età e nazionalità diverse, tra cui anche giovanissimi neodiplomati: un gruppo eterogeneo che ha affrontato un percorso di formazione da zero, interamente retribuito, con una parte di formazione teorica e un'esperienza pratica con affiancamento in produzione.
Oltre alla sicurezza e agli aspetti tecnici, nel percorso formativo sono state affrontate anche le motivazioni organizzative legate al ciclo continuo e alla turnazione, per favorire una maggiore consapevolezza del lavoro e del contesto produttivo. La ragione di questa scelta la spiega Carlotta Nardon, HR Manager di Crocco: “Abbiamo scelto di raccontare apertamente non solo cosa si fa, ma anche perché lo si fa in un certo modo. È un passaggio importante: quando chi entra comprende le ragioni delle scelte organizzative e produttive, anche le turnazioni o i ritmi di lavoro diventano più chiari e sostenibili. Questo contribuisce a creare fiducia e senso di partecipazione.”
Degli undici partecipanti, sette sono stati assunti al termine del percorso. "È una crescita di circa il 4% del personale occupato in produzione, un dato che testimonia l’efficacia del progetto e la volontà dell’azienda di investire in percorsi di inserimento strutturati e inclusivi".
Fondato nel 1967, Crocco è uno dei principali produttori di imballaggi flessibili, con quattro stabilimenti che occupano una superficie complessiva di 65.000 metri quadrati, a cui si aggiunge una filiale commerciale in Germania.
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