Federazione Gomma Plastica commenta l’incontro fiume con i sindacati avvenuto il 7 e 8 novembre per il rinnovo del Contratto di lavoro.
13 novembre 2013 11:12
Sull’incontro a delegazioni allargate per il rinnovo del CCNL gomma plastica e cavi elettrici ci giunge il commento di Federazione Gomma Plastica, che rappresenta le aziende trasformatrici. Riportiamo integralmente il comunicato.
A fronte della decisa avversita? della controparte a voler approfondire la possibilita? di legare le maggiorazioni per il lavoro a turni al loro effettivo svolgimento, la Federazione Gomma Plastica ha dichiarato la propria disponibilita? a lavorare su altre soluzioni, fermo restando il principio che dette soluzioni mirino ad incrementare la produttivita? e competitivita? delle aziende.
Nello specifico la Federazione si e? resa disponibile a confrontarsi sui seguenti temi:
- legare l’erogazione della giornata della Pasqua alla effettiva presenza in azienda;
- anticipazione al biennio 2014–2015 di due giornate lavorative aggiuntive di competenza del biennio 2016-2017 – a parita? di retribuzione – per tutti i lavoratori;
- calcolare la media dell’orario di lavoro su un periodo di dodici mesi invece degli attuali sei;
- slittamento della decorrenza delle tranche salariali, nei casi di crisi aziendale, con apposito accordo da definire a livello aziendale;
- monitorare anche a livello aziendale i tassi di assenteismo ai fini del loro contenimento;
- acquisizione del diritto alla stabilizzazione del rapporto, di cui al comma 30 dell’art.2, solo al termine di 44 mesi consecutivi;
- regolamentazione dell’utilizzo dei permessi per i membri di organi direttivi;
- esaurire il confronto con le RSU entro 15 giorni dalla comunicazione aziendale per l’introduzione di nuove tipologie di orario;
- prevedere, a livello aziendale, la possibilita? di intese modificative di uno o più istituti disciplinati dal vigente CCNL (accordo interconfederale 28 giugno 2011);
- applicare le maggiorazioni per il lavoro straordinario solo per le ore eccedenti le 40 ore settimanali effettivamente prestate.
Pur manifestando attenzione alle proposte presentate da Federazione Gomma Plastica, le Organizzazioni sindacali hanno dichiarato una parziale apertura solo su alcune tematiche.
Si sono invece dichiarati indisponibili a:
- legare la stabilizzazione, di cui al comma 30 dell’art.2, solo al termine di 44 mesi di lavoro consecutivi;
- applicare le maggiorazioni per il lavoro straordinario solo per le ore eccedenti le 40 di effettivo lavoro;
- esaurire il confronto con le RSU entro 15 giorni dalla comunicazione aziendale per l’introduzione di nuove tipologie di orario;
- applicare ai lavoratori giornalieri l’anticipazione delle giornate aggiuntive e (v) a legare il pagamento della giornata di Pasqua alla effettiva presenza.
In merito alla esigenza di regolamentare l’utilizzo dei permessi per i Componenti di Organi Direttivi le OO.SS. hanno chiesto che la definizione di detta problematica sia inquadrata all’interno del prossimo accordo interconfederale sulla Rappresentanza mentre la Federazione ritiene che la regolamentazione di tale istituto non sia più rinviabile.
Le OO.SS. hanno chiesto un ulteriore incremento della contribuzione al Fondo Gomma Plastica, l’implementazione del Fondo di assistenza sanitaria e l’incremento dei minimi contrattuali di 135,00 euro.
In merito agli incrementi salariali la Federazione ha ribadito la propria indisponibilita? a concedere incrementi retributivi sganciati dal contesto congiunturale e dagli accordi interconfederali. Per quanto riguarda il Fondo di Assistenza sanitaria, la delegazione imprenditoriale ha riconfermato la propria disponibilita? alla prosecuzione dei lavori specificando che gli oneri aziendali sia dell’eventuale ulteriore incremento della contribuzione per la Previdenza integrativa che dell’assistenza sanitaria faranno parte del costo complessivo del rinnovo.
Le parti hanno convenuto la prosecuzione del negoziato e la predisposizione dei testi sulle tematiche individuate a livello tecnico.
Fonte: Federazione Gomma Plastica
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