3 febbraio 2022 08:41
LyondellBasell sta portando avanti nel sito di Ferrara il progetto Riannodare i Fili, che si propone di accompagnare anche psicologicamente i lavoratori durante il periodo di pandemia.
Avviata all’esordio del primo lockdown, nel marzo di due anni fa, per far fronte un evento tanto nuovo quanto impattante come la pandemia, l'iniziativa si propone di proteggere e preservare la sicurezza e la salute, anche psicologica, dei propri dipendenti, attraverso una serie di iniziative, che comprendono: un corso di Mindfulness, percorsi di formazione via webinar su resilienza e gestione dello stress, indagine sullo stato di salute del lavoratore da casa, strutture di ascolto (Employee Assistance Program).
Il progetto prosegue anche quest'anno aggiungendo un percorso di formazione sulle tecniche di Mentoring, ideato in particolare per i dirigenti aziendali, webinar sul work balance life e sulla gestione dei team in rientro dallo smartworking prolungato, nonché progetti focalizzati sui temi di Diversity, Equity & Inclusion.
“In qualsiasi nostra azione o progetto la nostra attenzione è focalizzata a tutelare la sicurezza e la salute dei nostri colleghi - spiega Monica Bellagamba (nella foto), Responsabile HR Area Produzione del sito di Ferrara -. Davanti alle improvvise necessità, quali continuare a lavorare distanziati nel sito, trasformare le case in un ambiente di lavoro, vivere un periodo di isolamento forzato, ci siamo posti sin da subito dei quesiti su come salvaguardare il benessere dei dipendenti a lungo termine. Così è nata l’idea di implementarne nuovi strumenti e siamo partiti con dei progetti pilota per coinvolgere i dipendenti e testare le loro reali esigenze".
Riannodare i Fili si appoggia alle risorse già presenti nel sito ferrarese, come l’ambulatorio di psicologia - creato 16 anni fa con lo scopo di aiutare i dipendenti a superare momenti di difficoltà legati all’ambito professionale o personale -, in collaborazione con Paola Barberio, Psicologa e Psicoterapeuta di sito.
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