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Crocco vara un nuovo piano di welfare

Il produttore di imballaggi flessibili ha introdotto un bonus bebè, borse di studio per i figli dei dipendenti e un'assicurazione sulla vita.

20 novembre 2024 08:42

renato zelcher crocco Il produttore veneto di imballaggi flessibili Crocco ha varato un nuovo piano di welfare aziendale articolato su un bonus di 1.500 euro per ogni nascituro, cinque borse di studio per i figli dei dipendenti che si iscrivono al primo anno di università e un'assicurazione sulla vita per garantire un supporto economico alle famiglie in caso di imprevisti.

"Abbiamo sempre creduto che un'azienda debba fare la sua parte nel sostenere i propri dipendenti non solo nel lavoro quotidiano, ma anche nella loro vita personale - spiega Renato Zelcher (nella foto), CEO di Crocco -. Questo nuovo piano di welfare riflette la nostra visione di impresa responsabile, dove il benessere delle persone è parte integrante delle scelte aziendali, con impegni concreti e, come sempre in Crocco, misurabili".

All'inizio di quest'anno l'azienda veneta si è costituita come Società Benefit, integrando nel proprio oggetto sociale, oltre agli obiettivi di profitto, anche la missione di esercitare un impatto sociale e ambientale positivo a lungo termine.

"Con questo piano, Crocco si impegna a rafforzare il legame tra impresa e comunità, venendo comunque incontro alle esigenze concrete dei singoli - aggiunge Zelcher -. Contiamo che la somma di questi aiuti possa contribuire, poi, al benessere complessivo delle famiglie e della comunità, dimostrando che il successo aziendale può e deve andare di pari passo con la responsabilità sociale”.

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