5 luglio 2022 08:42
Il gruppo bergamasco Oldrati, uno dei principali produttori europei di manufatti in gomma, plastica e silicone, ha avviato in collaborazione con Randstad un piano di formazione e di inserimento professionale rivolto a neo laureati e diplomati, con l’obiettivo - si legge in una nota - di stimolare l’avviamento professionale e venire incontro alle esigenze del territorio.
La prima fase è rivolta ai giovani laureati in ingegneria e in ambiti tecnici. Si tratta di un percorso formativo di 120 ore complessive per approfondire le competenze di metodo grazie a corsi specifici e programmi di tirocinio, articolati in tre macro aree: approfondimento di Oldrati e del mondo dei polimeri; tecniche di project management e un project assignment finale che sarà presentato ai vertici aziendali. Ci si può candidare al progetto cliccando QUI.
Lo step successivo partirà in autunno, quando al percorso formativo per i neolaureati si affiancherà un’altra opportunità offerta dall’Oldrati Academy, questa volta indirizzata ai giovani diplomati, in collaborazione con gli istituti scolastici del territorio, attraverso l'organizzazione di programmi di tirocinio e stage.
“Investire nella crescita delle persone e nel territorio è uno dei pilastri della vision aziendale che da sempre contraddistingue il Gruppo Oldrati - commenta Paolo Chiocca, HR Director del gruppo bergamasco -. L’attitudine verso un futuro caratterizzato dallo sviluppo sostenibile e dall’innovazione avanzata permette a risorse di tutti gli indirizzi e di tutti i livelli, di esprimersi e portare il proprio valore aggiunto. Uno degli elementi più rappresentativi dell’orientamento green di Oldrati è proprio Ogreen, la gomma rigenerata. È nostra ambizione portare nel distretto della Gomma del Sebino le tecnologie più aggiornate per permettere ad ogni collaboratore di mettersi in gioco per innovare sul territorio circostante. Per questo invitiamo tutti i neo laureati ad informarsi del progetto e a candidarsi tramite i diversi canali di recruitment”.
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